人才招聘
从宜兰贝尔时期到现在，手艺是一代一代传下来的。现在门店美甲、美睫、美肤三条线都在招人——店长、美甲美睫师、美容顾问、美容师。经验要求 3 年以上。我们想找的不是临时来干活的人，而是能待得住、愿意一起把事情做好的伙伴。
相关岗位经验 3 年以上。美甲美睫师需美甲、美睫双项能力；美容师与美容顾问需生活美容或皮肤管理方向经验。
女性，20–35 岁。门店服务面对的是女顾客，同性沟通会更自然；年龄以能长期稳定执行为准。
底薪 + 提成，提成不封顶。月休四天（可调），包工作餐，工作满一定年限可申请住宿。
招聘岗位
下面每个岗位都写了具体做什么、我们看重什么。投之前对一眼，能省掉彼此的时间。
为什么是我们
我们做生意的方式很直：明码标价，先报价后消费，操作前把总价说清楚。这条规矩对顾客是承诺，对在店里做事的人也是保护——因为不用靠私下让利去拉客，也不用替别人背锅。
提成不封顶，做得好挣得多，账目每周清、每月结，不拖不欠。店长有权调班、有权拒绝不合理的加项，出了问题一起扛，不让一个人背。
店里的工具、耗材、进修费用，店里出；你把手艺练好了，是我们的人，你想走我们也不拦着，但在这儿的时候不做亏心事。
工位上的工具都是一客一换，包装当着顾客面拆——这也是我们对新人的要求：不省这一步。
先说清楚
写在前面，是为了省您的时间，也是为了省我们的时间。
做一两个月就走、随时准备跑路的，我们不缺这样的人。招进来对顾客不负责，对留下的同事也不负责。
想把客人带出去做私单、想私自加价、想推销我们不做的项目——这一条碰了就不用再聊了。
嫌一客一换太慢、嫌报价要报两遍、嫌工具消毒步骤多。标准是我们愿意一直守的东西，不会因为赶时间就松。
手艺好但不愿意跟人沟通、不愿意主动问顾客想要什么，我们这里做的是服务，不是流水线。
投递方式
① 你应聘哪个岗位 ② 你做了几年 ③ 你最擅长什么
剩下的我们问你。带作品图的话，发过来更省事。
本页信息更新于 2026-10-15
